Cómo afecta la nueva propuesta de tarifa H-1B a los solicitantes en 2026
El Departamento de Seguridad Nacional propone una tarifa de $103,265 para peticiones H-1B sujetas al cupo en 2026, afectando a muchos empleadores y solicitantes en Raleigh, NC. Esta tarifa busca recuperar costos gubernamentales y podría cambiar el patrocinio H-1B. Conozca quiénes se ven afectados, detalles legales y qué pasos seguir.
Publicado el 26 de agosto de 2026
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¿Qué es la nueva tarifa H-1B propuesta por el DHS para 2026?
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha propuesto una nueva tarifa de $103,265 para todas las peticiones H-1B sujetas al cupo, incluyendo aquellas elegibles para la exención por grado avanzado. Esta tarifa se pagaría al momento de presentar la solicitud y sería adicional a todas las demás tarifas aplicables. El propósito es recuperar los costos gubernamentales relacionados con la adjudicación y aplicación de beneficios migratorios.
Esta tarifa propuesta representa un aumento significativo en comparación con las tarifas existentes y aplica únicamente a peticiones H-1B sujetas al límite anual. Excluye peticiones presentadas por ciertas instituciones sin fines de lucro y educativas. El DHS estima que esta tarifa generaría aproximadamente $8.8 mil millones anuales, basándose en 85,000 peticiones sujetas al cupo cada año.
La tarifa busca cubrir costos tales como detección de fraude, revisión de seguridad nacional, operaciones de tribunales migratorios y aplicación de normas laborales. Refleja el esfuerzo del DHS por trasladar parte de la carga financiera de los contribuyentes a los peticionarios que se benefician del programa H-1B.
Esta propuesta fue anunciada el 24 de agosto de 2026 y se detalla en el aviso de reglamentación propuesta del DHS disponible en el sitio web de USCIS. La tarifa es independiente de las tarifas base de presentación y otros cargos obligatorios actualmente requeridos para peticiones H-1B.
Es importante destacar que la tarifa aplica tanto al cupo regular de 65,000 visas H-1B como a las 20,000 visas adicionales para titulares de grados avanzados en EE. UU., pero no a peticiones exentas de cupo. Esto incluye peticiones presentadas por organizaciones gubernamentales de investigación, organizaciones sin fines de lucro de investigación y instituciones de educación superior.
¿Quiénes se verán afectados por la nueva propuesta de tarifa H-1B en Raleigh, NC y Orlando, FL?
La nueva tarifa de $103,265 impactaría a todos los empleadores que presenten peticiones H-1B sujetas al cupo en Raleigh, NC y Orlando, FL, donde se encuentran nuestras oficinas. Esto incluye a empresas privadas que buscan contratar trabajadores extranjeros bajo el programa de visa H-1B sujeto al límite anual.
En Carolina del Norte, miles de empleadores en sectores como tecnología, salud e ingeniería presentan regularmente peticiones H-1B. La tarifa propuesta aumentaría drásticamente el costo de patrocinar trabajadores extranjeros, lo que podría afectar los planes de contratación y la composición de la fuerza laboral.
Orlando, FL, con sus crecientes industrias tecnológicas y de salud, también registra numerosas presentaciones H-1B. El aumento de la tarifa podría afectar a negocios locales que dependen de profesionales extranjeros calificados, especialmente startups y empresas medianas con presupuestos limitados.
Sin embargo, ciertos empleadores están exentos de esta tarifa. Estos incluyen organizaciones sin fines de lucro de investigación, entidades gubernamentales de investigación e instituciones de educación superior. Por ejemplo, universidades en Raleigh y Orlando que presenten peticiones exentas de cupo no pagarían esta tarifa adicional.
La propuesta podría reducir el número de peticiones H-1B presentadas por empleadores privados debido al alto costo, impactando la economía local y a trabajadores extranjeros que buscan empleo en estas regiones.
¿Qué dice la ley sobre la tarifa H-1B y la clasificación de visa?
La autoridad para el programa de visa H-1B y las tarifas relacionadas se fundamenta en la ley federal de inmigración, específicamente bajo 8 U.S.C. § 1101(a)(15) que define las clasificaciones de visa, incluyendo la categoría de trabajador no inmigrante H-1B. La tarifa propuesta está relacionada con los costos administrativos autorizados bajo las facultades regulatorias del Departamento de Seguridad Nacional.
El aviso de reglamentación propuesta del DHS explica la razón de la tarifa de la siguiente manera:
"The proposed H‑1B fee is intended to recover the costs incurred across the federal government to adjudicate, vet, and support lawful immigration programs that otherwise must be funded by taxpayers." (Source: DHS, https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-proposes-additional-h-1b-fee) Traducción: La tarifa H-1B propuesta tiene la intención de recuperar los costos incurridos en todo el gobierno federal para adjudicar, evaluar y apoyar programas migratorios legales que de otro modo deben ser financiados por los contribuyentes.
Esta tarifa es independiente del límite estatutario en visas H-1B, que limita el número de visas disponibles a 65,000 anuales, con 20,000 adicionales para quienes poseen grados avanzados en EE. UU. El límite y la tarifa operan independientemente, pero ambos afectan el programa H-1B en general.
Bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), los procesos de ajuste de estatus están regulados por 8 U.S.C. § 1255. Aunque la tarifa no afecta directamente el ajuste de estatus, incrementa el costo inicial para obtener el estatus H-1B, que puede ser un paso hacia la residencia permanente.
La ley también excluye ciertas peticiones de esta tarifa, como las presentadas por organizaciones sin fines de lucro o gubernamentales de investigación, en concordancia con las exenciones existentes bajo la INA y regulaciones relacionadas.
¿Qué deben hacer empleadores y solicitantes ante la nueva propuesta de tarifa H-1B?
Empleadores y posibles solicitantes H-1B en Raleigh, NC y Orlando, FL deben prepararse para la posibilidad de esta sustancial nueva tarifa si la regla se finaliza. Es esencial planificar presupuestos y cronogramas en consecuencia.
En nuestras oficinas de Raleigh, NC y Orlando, FL, comúnmente vemos que los empleadores enfrentan dificultades con el impacto financiero de nuevas tarifas migratorias. El error más común es subestimar los costos totales, lo que puede retrasar presentaciones o causar solicitudes incompletas.
Aquí hay pasos recomendados para empleadores y solicitantes:
- Monitorear de cerca el proceso de reglamentación del DHS. La tarifa está actualmente propuesta y puede cambiar antes de su adopción final.
- Presupuestar la tarifa adicional de $103,265 por cada petición H-1B sujeta al cupo si la regla se finaliza.
- Consultar con un abogado de inmigración temprano para evaluar si su petición califica para alguna exención.
- Considerar opciones o estrategias de visa alternativas si la tarifa hace prohibitivo el patrocinio H-1B.
- Preparar presentaciones completas y precisas para evitar retrasos o rechazos que desperdicien tarifas.
Los empleadores también deben comunicarse con los departamentos de recursos humanos y finanzas para asegurar que los fondos estén disponibles. Los solicitantes deben mantenerse informados sobre los planes de su empleador y buscar asesoría legal si tienen preocupaciones sobre el patrocinio de visa.
| Categoría | Monto de la tarifa | Aplica a |
|---|---|---|
| Tarifa base actual para presentación H-1B | $460 (aprox.) | Todas las peticiones H-1B |
| Tarifa adicional propuesta | $103,265 | Todas las peticiones H-1B sujetas al cupo |
| Exenciones | $0 | Peticiones exentas de cupo (investigación sin fines de lucro, investigación gubernamental, educación superior) |
¿Qué sigue con la propuesta de tarifa H-1B del DHS?
Después del anuncio del 24 de agosto de 2026, el DHS publicará la regla propuesta en el Registro Federal y abrirá un período de comentarios públicos. Las partes interesadas pueden enviar sus opiniones antes de que el DHS finalice la regla.
El cronograma para la finalización no está especificado en el aviso del DHS. Una vez finalizada, la tarifa se implementará según la fecha efectiva indicada en la regla.
El DHS anticipa que la tarifa generará aproximadamente $8.8 mil millones anuales, reflejando el volumen de unas 85,000 peticiones sujetas al cupo. Estos ingresos apoyarían diversas funciones federales relacionadas con inmigración.
"The proposed fee would generate revenue to recover a portion of the federal government’s costs for administering the lawful immigration system. These costs include adjudication of immigration benefits, fraud detection and national security vetting, systems modernization, records and fee collection operations, immigration court operations, consular visa processing, labor standards enforcement, and interagency coordination." (Source: DHS, https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-proposes-additional-h-1b-fee) Traducción: La tarifa propuesta generaría ingresos para recuperar una parte de los costos del gobierno federal para administrar el sistema migratorio legal. Estos costos incluyen la adjudicación de beneficios migratorios, detección de fraude y revisión de seguridad nacional, modernización de sistemas, operaciones de registros y cobro de tarifas, operaciones de tribunales migratorios, procesamiento consular de visas, aplicación de normas laborales y coordinación interinstitucional.
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Empleadores y solicitantes deben estar atentos a actualizaciones oficiales en el sitio web de USCIS y consultar con abogados de inmigración para entender cómo la regla final afecta sus casos.
Preguntas frecuentes sobre la nueva propuesta de tarifa H-1B
1. ¿Cuándo entrará en vigor la nueva tarifa H-1B?
El DHS ha propuesto la tarifa pero no ha anunciado una fecha de vigencia. La tarifa entrará en vigor después del período de comentarios públicos y la publicación de la regla final. Los solicitantes deben monitorear las actualizaciones de USCIS para conocer el momento exacto.
2. ¿Aplica la nueva tarifa a todas las peticiones H-1B?
No. La tarifa aplica solo a peticiones H-1B sujetas al cupo, incluyendo aquellas con exenciones por grado avanzado. Las peticiones exentas de cupo presentadas por organizaciones sin fines de lucro de investigación, entidades gubernamentales de investigación e instituciones de educación superior están excluidas.
3. ¿Cuánto es la tarifa adicional propuesta para H-1B?
La tarifa adicional propuesta es de $103,265 por cada petición H-1B sujeta al cupo, a pagarse al momento de la presentación, además de las tarifas existentes.
4. ¿Afectará esta tarifa las solicitudes de ajuste de estatus?
La tarifa aplica directamente a las presentaciones de peticiones H-1B, no al ajuste de estatus. Sin embargo, puede afectar indirectamente a solicitantes que dependen del estatus H-1B como paso hacia la residencia permanente bajo 8 U.S.C. § 1255.
5. ¿Pueden los empleadores obtener un reembolso si la petición es negada?
El aviso del DHS no especifica políticas de reembolso para esta tarifa. Típicamente, las tarifas de USCIS no son reembolsables incluso si la petición es negada. Los empleadores deben confirmar esto con USCIS o asesoría legal.
Este artículo proporciona información legal general, no asesoría legal individualizada. La lectura no crea una relación abogado-cliente. Para asesoría específica a su situación, contacte a Vasquez Law Firm.
Para más información sobre esta propuesta, visite el anuncio oficial de USCIS y consulte con abogados de inmigración experimentados en Raleigh, NC y Orlando, FL.
En Vasquez Law Firm, ofrecemos orientación detallada sobre cambios en tarifas migratorias y ayudamos a empleadores y solicitantes a entender el impacto en sus casos. Visite nuestra página de práctica de inmigración para más recursos e información de contacto.
Revisado por William Vasquez, Fundador y CEO, Vasquez Law Firm, PLLC.
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William Vásquez
Fundador y CEO, Vasquez Law Firm, PLLC
William Vasquez es el fundador y CEO de Vasquez Law Firm, PLLC, una firma orientada a resultados que se especializa en inmigración, defensa criminal, derecho de familia, lesiones personales y compensación laboral. Veterano de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y receptor de la Medalla por Logro Conjunto en el Servicio, William está dedicado a luchar ferozmente por los derechos de sus clientes.
