Abogados de Compensación Laboral
Luchamos por trabajadores lesionados para obtener los beneficios y atención médica que merecen
Protegiendo los Derechos de Trabajadores Lesionados
Cuando se lesiona en el trabajo, la compensación laboral debe proporcionar atención médica y beneficios de reemplazo de salario. Desafortunadamente, las compañías de seguros a menudo niegan reclamos válidos u ofrecen compensación inadecuada. En Vasquez Law Firm, luchamos para asegurar que los trabajadores lesionados reciban todos los beneficios a los que tienen derecho bajo la ley de California.
Usted Tiene Derechos Como Trabajador Lesionado
La compensación laboral es un sistema sin culpa - no tiene que probar que su empleador fue negligente. Si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a beneficios sin importar quién tuvo la culpa.
Tipos de Casos de Compensación Laboral
Lesiones Laborales
Resbalones, caídas, accidentes con equipos y otras lesiones en el trabajo.
Más Información →Accidentes de Construcción
Caídas, accidentes eléctricos, fallas de equipo y colapsos de andamios.
Más Información →Lesiones por Estrés Repetitivo
Túnel carpiano, tensión de espalda y otras lesiones por movimientos repetitivos.
Más Información →Reclamos Denegados
Apelaciones para reclamos de compensación laboral injustamente denegados.
Más Información →Enfermedades Ocupacionales
- • Enfermedades pulmonares por exposición
- • Cáncer por sustancias tóxicas
- • Pérdida de audición
- • Condiciones de la piel
Lesiones Psicológicas
- • Estrés relacionado con el trabajo
- • TEPT por incidentes laborales
- • Depresión y ansiedad
- • Condiciones por acoso
Beneficios de Compensación Laboral a los que Puede Tener Derecho
Beneficios Médicos
- • Todo tratamiento médico necesario
- • Visitas al doctor y especialistas
- • Medicamentos recetados
- • Terapia física y rehabilitación
- • Equipo y suministros médicos
Beneficios por Incapacidad
- • Pagos por incapacidad temporal
- • Beneficios por incapacidad permanente
- • Rehabilitación vocacional
- • Beneficios por muerte para familias
- • Reemplazo laboral suplementario
Razones Comunes por las que se Niegan Reclamos
Disputa Sobre si la Lesión es Relacionada al Trabajo
La compañía de seguros alega que la lesión ocurrió fuera del trabajo
Argumentos de Condición Preexistente
Alegando que la lesión fue causada por una condición médica preexistente
Reporte Tardío
Alegando que la lesión no se reportó dentro del plazo requerido
Clasificación como Contratista Independiente
El empleador alega que usted no era empleado sino contratista independiente
Intoxicación o Mala Conducta
Alegando que la lesión fue causada por uso de drogas/alcohol o juegos bruscos
El Proceso de Compensación Laboral
Reporte Su Lesión
Notifique a su empleador inmediatamente (dentro de 30 días)
Busque Tratamiento Médico
Obtenga atención médica inmediata y seguimiento según sea necesario
Presente Su Reclamo
Complete el papeleo necesario con la compañía de seguros
Investigación
La compañía de seguros investiga su reclamo
Decisión y Beneficios
Se aprueba el reclamo y comienzan los beneficios, o se niega el reclamo
Reclamos Contra Terceros
Además de los beneficios de compensación laboral, puede tener un reclamo separado por lesiones personales contra terceros que contribuyeron a su accidente laboral, como:
- • Fabricantes de equipos (maquinaria defectuosa)
- • Dueños de propiedades (si se lesionó en propiedad ajena)
- • Contratistas o subcontratistas
- • Conductores (en accidentes laborales con vehículos)
No Navegue el Sistema Solo
La ley de compensación laboral es compleja, y las compañías de seguros tienen equipos de abogados. No los enfrente solo. Conocemos el sistema y lucharemos por cada beneficio que merece.
NO GANAMOS, NO PAGA
Evaluación Gratuita del Caso¿Lesionado en el Trabajo?
No deje que las compañías de seguros le nieguen los beneficios que merece.
Consulta GratuitaPlazos Importantes
30 Días
Para reportar lesión al empleador
1 Año
Para presentar reclamo formal
INMEDIATO
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