Abogados de Lesiones de Salud Mental Relacionadas con el Trabajo en Raleigh, NC

Abogados de Compensación Laboral en el Condado de Wake Para Empleados Lesionados con Depresión y Ansiedad

Cuando un empleado de Carolina del Norte se lesiona debido a un accidente en el lugar de trabajo, la ley estatal establece que él o ella generalmente es elegible para cobrar beneficios bajo el programa estatal de compensación para trabajadores. La mayoría de las personas saben que los beneficios de compensación para trabajadores generalmente están disponibles para las lesiones físicas sufridas por los empleados en el trabajo. Sin embargo, no es raro que los empleados lesionados se depriman o se pongan muy ansiosos como resultado de su trabajo o de la realidad creada por sus lesiones físicas. También es posible que se desarrollen problemas de salud mental debido a las condiciones del lugar de trabajo en ciertas industrias y ocupaciones.

En Vasquez Law Firm, PLLC, nuestros compasivos abogados de compensación para trabajadores comprenden los desafíos que puede enfrentar si sufre depresión u otra lesión de salud mental relacionada con su trabajo. También sabemos que demostrar que sus problemas de salud mental están relacionados con el trabajo puede resultar complicado. Nuestro equipo tiene más de 35 años de experiencia combinada en compensación de trabajadores y hemos ayudado a muchos clientes a obtener beneficios por problemas de salud mental y emocional relacionados con el trabajo. Estamos listos para ayudarlo a obtener la compensación que necesita para volver a encarrilar su vida.

Abogado del Condado de Johnston Para Problemas de Depresión y Salud Mental

De acuerdo con la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte, un empleado generalmente es elegible para beneficios de compensación laboral por daños causados ​​por un accidente en el trabajo o una enfermedad ocupacional incurrida en el curso del empleo del trabajador. Cuando una lesión relacionada con el trabajo agrava o acelera una condición previa no incapacitante que no estaba relacionada con el trabajo, el empleado puede recibir beneficios por la condición que empeoró. Un ejemplo físico de esto sería un empleado que sufrió una lesión en la rodilla cuando era adolescente, pero la lesión no interfirió con su capacidad para hacer su trabajo. Un día de trabajo, el empleado se cae y agrava la antigua lesión hasta el punto de que no puede trabajar por un tiempo. Por lo general, tal situación sería indemnizable según la ley de Carolina del Norte.

Lo mismo ocurre con las lesiones y afecciones de salud mental como la depresión y la ansiedad. Los tribunales de Carolina del Norte han sostenido que cuando un accidente en el lugar de trabajo causa o agrava los problemas de salud mental de un empleado, el trabajador puede ser elegible para recibir beneficios para cubrir el tratamiento psicológico y psiquiátrico, así como la pérdida de salario por el tiempo fuera del trabajo. Esto significa que si no pudo trabajar debido a una lesión física grave relacionada con el trabajo y su incapacidad para mantener a su familia hizo que desarrollara una depresión diagnosticable, también podría cobrar beneficios por su tratamiento de salud mental.

Enfermedad Mental y Enfermedad Profesional

Los beneficios también están disponibles para reclamos de problemas de salud mental como enfermedades profesionales. Para ser indemnizable, una enfermedad profesional debe ser relativamente típica de los trabajadores de una ocupación u oficio en particular. Si el público en general tiene el mismo riesgo de padecer la afección que los empleados, la afección no se considerará una enfermedad ocupacional. Aplicado a los problemas psicológicos, esto significa que el trabajo del trabajador debe ser un factor importante en el desarrollo de la condición de salud mental. Por ejemplo, suponga que su trabajo es particularmente peligroso y regularmente es testigo de compañeros de trabajo que sufren lesiones físicas graves. En tal caso, podría desarrollar una ansiedad grave que inhiba su capacidad para realizar sus tareas relacionadas con el trabajo. Debido a que la exposición ocupacional causó su incapacidad para trabajar, es probable que los beneficios de compensación laboral estén disponibles para usted.

Trabaje con un Abogado Compasivo en Carolina del Norte

En Vasquez Law Firm, PLLC, entendemos que las reclamaciones de compensación para trabajadores basadas en lesiones de salud mental pueden ser un desafío. También sabemos que no necesita el estrés adicional o el agravamiento que a menudo se asocia con el proceso de reclamos de compensación para trabajadores. Cuando elija nuestra firma para ayudar con su caso, abogaremos en su nombre en cada paso del camino. Nuestros abogados lo ayudarán a armar un caso diseñado para brindarle los beneficios que necesita lo más rápido posible sin comprometer sus derechos.

Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo, contáctenos hoy. Llame al 1-844-YO-PELEO o al 844-967-3536 para programar una consulta gratuita. Nuestra firma atiende a clientes en y alrededor del condado de Johnston, el condado de Wake y el condado de Mecklenburg, Carolina del Norte.